| Microsoft
y el Performance Manager (by Antonio Soto) |
Performance
Management o Corporate Performance Management (CPM), es
un nuevo modelo de gestión empresarial que permite a las
organizaciones llevar el control de la planificación, monitorización
y análisis de sus procesos empresariales.
Como ocurre con este tipo de modelos de gestión, normalmente están
compuestos por un conjunto de procesos y tecnología. Microsoft ha
decidido aportar la tecnología necesaria para la implantación de
este modelo a través de Microsoft Office PerformancePoint
Server 2007.
¿Qué es PerformancePoint Server 2007?
Microsoft Office PerformancePoint Server 2007 es un conjunto de
aplicaciones para la gestión del rendimiento, diseñadas con el
objetivo de ayudar a las organizaciones a mejorar el rendimiento
tanto operacional, como financiero, a través de todos los
departamentos y todos los niveles de la organización.
Básicamente,
con PerformancePoint Server podremos monitorizar el progreso de
nuestro rendimiento, analizar qué es lo que está ocurriendo y porqué
y planificar desde la presupuestación, con el objetivo de generar
informes de gestión. Desde el punto de vista de los diferentes roles
que componen la organización con PerformancePoint Server 2007:
• Los directivos pueden disponer de información alineada en toda la
organización, desde los objetivos y la planificación
• Los ejecutivos que manejan la información podrán monitorizar,
analizar y planificar actividades con una solución integrada
• Los responsables de TI dispondrán del modo más sencillo de
integrar herramientas de Performance Management con sus plataformas
de Business Intelligence.
Desde el punto de vista tecnológico, PerformancePoint Server está
compuesto de tres módulos:
• PerformancePoint Planning Server. Es un servidor de
planificación que permitirá a los usuarios plasmar sus planes de
negocios y objetivos, de forma que a partir de ellos, se puedan
alinear el resto de actividades de la organización. Los usuarios
tienen la posibilidad de modificar esos objetivos e cualquier
momento de una forma muy sencilla utilizando Microsoft Excel como
herramienta.
• PerformancePoint Analytics Server.
Analytics Server es la evolución de Proclarity
Analytics. De este modo se integra la potencia
analítica de la herramienta de Proclarity dentro
de la solución, utilizando un modelo de datos
común para todas las fases de Performance
Management.
• PerformancePoint Scorecard Server
(Probablemente su nombre final sea Monitoring
Server, aunque ha habido tantos cambios en las
CTP que vete tu a saber). Es la evolución de
Business Scorecard Manager 2005. La herramienta
que nos permitirá generar los cuadros de mando
que nos permitan monitorizar la evolución de
nuestros negocio.
Completando el Círculo
La aparición de Microsoft Performance Point
Server 2007, cierra el círculo de la oferta
de Microsoft para el desarrollo de aplicaciones
de Business Intelligence. Hasta ahora, la
capa técnica, como se puede ver en la figura,
estaba resuelta con las tecnologías incluidas en
SQL Server 2005. Del mismo modo, la capa de
herramientas de usuario, estaba parcialmente
cubierta, a través de las capacidades analíticas
de Microsoft Excel, y algunos add-ins para
acceso a bases de datos OLAP, así como el nuevo
Report Builder incluido en Reporting Services.
Sin embargo, la capa de negocio, tan solo estaba
cubierta con Business Scorecard Manager 2005. Lo
que proporcionaba la capacidad para crear
cuadros de mando balanceados, y publicar esos
cuadros de mando en Sitios de Sharepoint. Ahora
con Performance Point, además, disponemos de la
capacidad de agregar información de
planificación y presupuestos, y las capacidades
analíticas, proporcionadas por Proclarity.
Nombre
Antonio Soto
Ubicación
España
Antonio Soto es un fanático de la Bases de Datos, con las
que lleva trabajando los últimos 10 años. Durante este tiempo
ha desarrollado labores de formación y consultoría sobre SQL
Server y Plataformas Microsoft, como formador en Professional
Training, el principal centro de formación técnica en España.
Desde el año 2002 compaginó dichas labores con las propias de
Socio-Director en Alcatraz Solutions, firma dedica a
proporciona soluciones de seguridad, para incorporarse
finalmente en el año 2004 a Solid Quality Learning,
donde en la actualidad se encarga de las operaciones de
formación tanto en España como en América Latina.
Antonio ha colaborado con diferentes editoriales en la
redacción de artículos, así como realizado diferentes
presentaciones en varios foros a nivel nacional. Antonio es
Ingeniero Técnico Informática, MCDBA, MCSE,MCAD y MCT.
Visita el Blog de Antonio Soto
http://www.solidqualitylearning.com/blogs/antonio
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