致太重全体职工的一封信

各位同事:

自3月18日董事长邮箱开通以来,广大职工积极为公司求生脱困新生建言献策,充分展示了太重职工爱厂如家的精神风貌。近半年来,我共收到反映问题246条、意见建议183项,涉及公司管理、改革、民生等方方面面。在此,我向发来邮件的各位职工表示衷心的感谢!

针对大家反映的问题和提出的建议,我逐项梳理,分门别类,安排相关部门予以落实。补发了拖欠的工资保险公积金、调整了作息时间、开展了全员全覆盖的体检、提升了工间餐性价比,形成了“人人都是改革的参与者、实施者、正能量”的浓厚氛围。

目前,公司改革脱困方案已经确定,并得到省委省政府和相关厅局的充分肯定和大力支持,正在紧锣密鼓地实施中。下一步公司将加快推进“六定”改革,积极部署智能高端装备产业园区建设,并对管理制度、业务流程进行全面优化,力争全面完成全年各项任务目标。

希望广大职工继续发扬主人翁精神,为公司改革发展建言献策。让我们携起手来,共同努力,为实现太重求生脱困新生做出每一名太重人应有的贡献!

公司将长期坚持董事长邮箱公开制度,广开言路,广纳真言。我将继续关注邮箱内容,与大家保持“零距离”沟通。

党委书记 董事长 韩珍堂



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